为什么生过的姐妹都说生育险辞职就白交了？

离职期间是无法享受生育保险的，但辞职后个人可以办理社保转移，将生育保险关系转移到新就业地的话，可以继续享受生育保险，也不算是白交了。所以说关于辞职生育险是否白交了的问题，主要看你能否尽快补交生育险。在怀孕生产期间，生育保险也必须是缴纳的状态，如果停止缴纳保费，则无法享受生育保险待遇。所以说，若是怀孕或者有怀孕计划，最好不要轻易离职，否则会影响到享受生育保险的待遇。

生育保险是属于五大险种之一，也是需要由单位为员工缴纳的，只要符合条件办理了此保险，而且也符合其它的条件，那么在分娩时就可以报销，所以，在处理的时候就可以多咨询一下相关的部门，这样才能保障到自己的利益不受到损失。享受生育保险的待遇有以下几种：

1. 生育津贴，一般标准是女职工生育前12个月的平均月缴费工资/30天×产假天数；
2. 生育医疗费用，包括因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费等；
3. 国家规定的与生育保险有关的其他费用。

根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，生育保险实行社会统筹，建立生育保险基金，由企业缴纳向社会保险经办机构缴纳生育保险费，职工个人不缴纳生育保险费。企业按照职工缴费基数的0.80%缴纳生育保险费。

离职期间是无法享受生育保险的，辞职生育险就白交了。很多人就想自行缴纳生育险，但需要注意的是，个人是不能自己缴纳生育保险的。生育保险是公司为在职员工提供的一种福利，拥有单位的职工才可以缴纳生育保险，由企业统一前往社会保障服务中心办理，按月缴纳。只有参加了生育保险并满足一定的参保时间，才能可以享受由国家和社会提供的生育津贴和各项福利。

对于大多数非在职人员和自由职业者来说，虽然他们可以自己缴纳养老和医疗等保险，但不能以个人名义缴纳生育保险，只有通过公司五险一金的员工才能缴纳生育险，并享受生育险待遇。

辞职后就不能继续享受生育险，因为不符合我国生育保险条例。据我国生育保险条例及各省市生育保险政策规定，企业生育女职员如需享受生育保险待遇，报销生育保险费用，需满足如下条件：用人单位和职员按照规定参加生育保险;符合国家、省市计划生育政策;女性职员分娩后继续缴纳生育保险;部分地区对于生育保险缴费时间有限制，例如长沙要求生育职员连续缴费10个月方可，但深圳对生育保险缴费时间没有限制。