在居住地交的社保生二胎可以领取生育奖励吗？

只要你是符合现行生育政策合法地生育二胎的，就可以依法领取生育津贴，并且，生二胎与生一胎所享受的待遇是一样的。但前提是，申请领取生育津贴的当事人所在单位应该依法缴纳生育保险。你们单位有缴纳，你是可以领取的。

现在2022年生育津贴也有一些新政策出来，我大致整理了一下：

1. 生育津贴申领条件：从你交缴生育保险到你的孩子出生，一个是足额缴纳12个月，这样你就可以向国家申请产假中的生育津贴补助了；
2. 生育津贴发放标准： 生育津贴按照“就高不就低”的原则发放。也就是说，如果生育津贴低于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，差额部分用人单位必须补足;如果生育津贴高于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，用人单位必须全额发给个人；
3. 夫妻双方生育保险： 如果只有女方参加了生育保险，其生育医疗费用和生育津贴均可享受;如果只有男方参加了生育保险，女方不能享受生育医疗费用和生育津贴待遇，但男方可享受15天的陪产假和计划生育手术医疗费用；
4. 新民法典规定：2021起年生孩子补贴2万，但是2万并不是硬性规定。具体领多少,还要看你单位上一年度的平均工资。反正，只要公司给你交职工社保，你就可以享受生育保险的待遇。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用包括：生育的医疗费用；法律、法规规定的其他项目费用。因为不同地方对生育保险都有不同的规定，生育津贴的发放情况也不尽相同，具体要去咨询当地人民政府社会保险行政部门。

二胎是可以领取生育津贴的，只要符合条件在领取的时候和第一胎也是一样的。生育生活津贴是在生育90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构去一次性申领的。需要提供的材料有：1.本人的身份证及复印件；2.代为申领，提交申领人身份证和委托书以及受委托人的身份证及复印件；3.《(再)生育服务证》和复印件；4.协议服务机构出具的医疗费用收据、费用清单、出院证明、婴儿出生、死亡、流引产医学证明、专家鉴定证明等；5.异地生育的需提供单位证明及医院级别证明；6.当地市劳动保障行政部门规定的其他证明材料。

生二胎当然可以享受生育津贴啊，不管你生第几个，只要符合计划生育政策，并且有“准生证”，费用都可以报销，而且报销标准都是一样的。还有就是，虽然二胎也能享受生育津贴，但因为生育津贴与公休挂钩，可能意味着你可能会少30天的津贴。