2022运城生育险报销时间是3个月还是5个月？

2022年运城生育保险报销时间限制：生育津贴一般在女职工生育或终止妊娠后一年半内报销。女职工或其所在单位可携带计划生育证明、婴儿出生证明等材料到当地社会保障机构报销，产妇医疗费用应在女职工分娩终止妊娠前报销。

怀孕后，女性员工可向单位申请产假，并在此期间享受工资待遇；此外，由于生育保险，员工可以报销部分费用，生育保险基金以生育津贴的形式补偿该单位。生育险的补偿标准为：

1. 怀孕7个月以上（含7个月）自然分娩或怀孕7个月以下早产的女员工，享受3个月的生育津贴；
   
2. 对于难产和剖宫产，应增加半个月的生育津贴；
   
3. 对于多胞胎，每增加一个婴儿，应增加半个月的生育津贴；
   
4. 流产或引产3个月以上（含3个月）不满7个月的，享受1个半月的生育津贴；
   
5. 怀孕3个月内因病理原因流产的，可享受一个月的生育津贴；
   
6. 生育津贴按产前或计划生育手术前12个月女职工生育保险月平均缴费工资计算发放；
   
7. 符合国家规定并享受产假90天以上（含90天）的女员工，可享受孕期营养补贴300元，围产期保健补贴700元；
   
8. 在失业和生育保险期间，纳入生育计划保险范围的劳动者可享受一次性生育补助2400元；
   
9. 失业且未参加多胞胎生育保险的，失业期间可享受一次性生育补助400元，可享受一次性生育补助金的50%。
   

生育保险的报销标准主要包括四个方面：生育津贴、生育医疗费、一次性生育营养补贴和一次性补贴。其中，生育津贴=本单位当月平均工资÷30（天）×节假日；一次性生育营养补贴为市政府职工上一年度月平均工资×25%

2022年运城生育保险通常需要在孩子出生后18个月内报销，并且需要满足某些条件。首先，你需要支付一年以上的生育保险；第二，你仍然需要按照国家计划生育政策支付手术费用。此外，生育保险的报销比例不是固定的，而是以当地员工的月平均工资为基础，按一定比例一次性支付，包括自然分娩报销比例为270%、剖腹产为420%，难产为320%。一般情况下，生育保险的报销金会在20个工作日之后到账。

生育保险是典型的地方政策，各地规定的报销期限从6个月到18个月不等，2022年也是如此。因此，需要以当地社会保障中心的规定为准，建议你先咨询运城市社会保障中心。生育保险的报销范围包括生育医疗费、生育津贴、计划生育手术费以及法律法规规定的与生育保险有关的其他费用。生育保险应连续购买12个月，婴儿应在出生后18个月内报销；同时，报销时必须在保。