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在北京生孩子，结账的时候发现花了1万多，我知道生孩子是可以报销的，但不知道怎么报销。顺手查了下，有说医保报销，又有人说生育险报销，这给整不明白了，所以这结账的时候是用医保还是用生育保险啊？
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陶梅霞
2022-12-21
如果是参加工作，缴纳了生育保险费用的，生孩子走生育保险;如果是没有参加工作，但是缴纳了医疗保险的，走医保。在职女职工生育的享受生育保险待遇，所需资金从生育保险基金中支付。
1、从2020年1月开始，国家已经将生育保险纳入职工的医疗保险，二险统一参保登记和征缴，也就是只要参加了职工医疗保险，就相应地参加了生育保险，以此来保障职工的个人权益，也可以防止用人单位漏缴。
2、生育保险的待遇主要包含生育津贴和生育医疗待遇，涵盖了怀孕期间的产检费用、手术费用、医疗费用等，如果孕妇在生产完后，出现由生育引起的一系列并发症检查、治疗等费用都可以进行报销。
3、正常情况下，生育保险涵盖了怀孕期间的检查、生产，还有产后的检查、治疗，所以生孩子结账应该走生育险，会更划算一些。
生育保险待遇，应当同时具备下列条件：
1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保;各地政策不同，如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年，上海市要求生产当月在缴纳社保即可;
2、已办理参保备案，并在当地生育;
3、当地人社局要求的其他条件。
生育险的范围：
1、生育医疗费。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费，含自费药品和营养药品的药费由职工个人负担。
女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理;
2、生育津贴。女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
综上，生孩子一般是用生育保险报销的，因为生育保险不仅报销生育期间的生育医疗费用，还可以依法享受到生育津贴的待遇，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。根据各地政策自行选择。
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如果是参加工作，缴纳了生育保险费用的，生孩子走生育保险;如果是没有参加工作，但是缴纳了医疗保险的，走医保。在职女职工生育的享受生育保险待遇，所需资金从生育保险基金中支付。
生孩子结账走医保还是生育险?
1、从2020年1月开始，国家已经将生育保险纳入职工的医疗保险，二险统一参保登记和征缴，也就是只要参加了职工医疗保险，就相应地参加了生育保险，以此来保障职工的个人权益，也可以防止用人单位漏缴。
2、生育保险的待遇主要包含生育津贴和生育医疗待遇，涵盖了怀孕期间的产检费用、手术费用、医疗费用等，如果孕妇在生产完后，出现由生育引起的一系列并发症检查、治疗等费用都可以进行报销。
3、正常情况下，生育保险涵盖了怀孕期间的检查、生产，还有产后的检查、治疗，所以生孩子结账应该走生育险，会更划算一些。
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1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保;各地政策不同，如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年，上海市要求生产当月在缴纳社保即可;
2、已办理参保备案，并在当地生育;
3、当地人社局要求的其他条件。
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1、生育医疗费。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费，含自费药品和营养药品的药费由职工个人负担。
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2、生育津贴。女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。