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我预产期快到了，昨天不舒服就请假回家躺着了，想着还有3周左右就到预产期了，干脆问问这个产假怎么请，这一问，本来查了查资料觉得自己理得还挺清楚的，结果行政一描述，我就乱了，不知道该怎么休了，整的很焦躁。有没有什么最简单的计算产假的攻略可以提供一下的？这到底从哪天开始算的，从生产那天吗还是我报哪天就是哪天啊？
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我预产期快到了，昨天不舒服就请假回家躺着了，想着还有3周左右就到预产期了，干脆问问这个产假怎么请，这一问，本来查了查资料觉得自己理得还挺清楚的，结果行政一描述，我就乱了，不知道该怎么休了，整的很焦躁。有没有什么最简单的计算产假的攻略可以提供一下的？这到底从哪天开始算的，从生产那天吗还是我报哪天就是哪天啊？
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产假并不是从生产那天算，而是从请假准备生产的时候开始计算的，如果是请假当天刚好生产了，那就是从生产当天开始算，如果是生产之前几天已经请假了，就是从之前请假的那一天开始计算的，女职工生育享受98天产假，部分地区可以享受158天产假，其中产前可以休假15天。
产假以及生育补贴有关要求如下所示：
《女职工劳动保护特别规定》第七条要求：女职工生育享有98天产假，在其中产前可以请假15天;孕妇难产的，提升产假15天;生育双胞胎的，每多生育1个宝宝，提升产假15天。
女职工孕期没满4个月小产的，享有15天产假;孕期满4个月小产的，享有42天产假。
《女职工劳动保护特别规定》第八条要求：女职工产假期内的生育补贴，对早已参与生育保险的，依照用人单位上年员工月职工平均工资的规范由生育保险基金支付;对未参与生育保险的，依照女职工产假前薪水的规范由用人单位支付。
女职工生育或是小产的医疗费，依照生育保险要求的新项目和规范，对早已参与生育保险的，由生育保险基金支付;对未参与生育保险的，由用人单位支付。
产假期间工资怎么发放?
1、保胎假
保胎假按病假待遇发放工资，需要由医生开具证明。
2、产前假
怀孕7个月以上可请产前假两个半月，但需要经过公司批准，其工资标准为员工以往每月实发工资标准的八成。
3、产假
生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，其计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，实际中的产假工资与生育津贴并不相等，所以生育津贴和产假工资就高领取。
4、哺乳假
六个半月按照工资的八成发放，再延期期间则按照七成发放。