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我国法定哺乳期是12个月不是18个月，我国劳动法和女职工劳动保护特别规定中有注明产后至孩子一岁前为哺乳期，哺乳期中用人单位不得安排女职工长时间劳动或安排夜班劳动，同时每天应给予两次0.5小时共1小时的哺乳时间，没多生育一个孩子每天增加1小时哺乳时间，且上班往返途中时间也计入劳动时间。
2022最新法定哺乳期规定
根据我国《女职工劳动保护特别规定》以及《劳动法》，女性产后哺乳期一般为12个月，即从婴儿出生后直至满1周岁前。在法律规定的哺乳期中，女职工还应享受到以下待遇：
1.对于未满1年哺乳期的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排其夜间劳动；
2.女职工在劳动时间内每日享受1小时共两次的哺乳时间，每多生育一个孩子增加1小时，上班期间的哺乳时间和上班往返时间均计算在工作时间内；
3.女职工哺乳期满一年后，若婴儿身体特别虚弱需要人照顾，经相关医院证明，单位可适当延长哺乳期，若正处于夏季，则可延长1~2个月；
4.单位不可安排哺乳期女性从事国家规定的第三级劳动强度的劳动和其他哺乳期禁忌劳动，若女职工不能适应原劳动，用人单位应给予减轻劳动量或安排其他可适应的劳动；
5.对于女职工较多的用人单位，应根据实际需求建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施。
女性怀孕以及哺乳期是一个特殊的时期，国家立法也是为了给予这部分人群特殊照顾，除了用人单位需要对哺乳期女职工特殊待遇外，哺乳期的工资、待遇以及其他福利、升职、考核等均不能影响和降低。
刑法规定哺乳期是不是18个月
根据我国相关法律规定，哺乳期的犯罪嫌疑人需要取保候审，时间一般为6~12个月，直至哺乳期结束，若需要逮捕，可能会羁押嫌疑人。哺乳期未满一年的妇女，在期间不会不符合看守所的收押条件，因此不会被拘留，在发提起公诉或民诉后，若被法院确定有犯罪情况，应取保候审，时间不能超过1年，对于情节严重的应监视居住。
若监外执行的孕妇因胎儿分娩而进入哺乳期，具体如何计算应根据各地法院裁决结果而定，多数情况下当事人在哺乳期享有1年的折抵刑期。监外执行期间若当事人出现不符合监外执行条件、严重违反有关规定、暂予监外执行后刑期未满的应及时收监。
