2022妻子无业男方工资5000用生育津贴一般可以领取多少钱?

57 0 发表于 2022-09-13 06:09:46
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以男方工资5000元、陪产假15天为例,可以领取到的护理假生育津贴为2500元,计算公式为:男职工最近12个月的平均月缴费工资÷30天×陪产假天数。若男职工低于上一年职工月平均工资60%的,则按照平均工资的60%计算;若超过平均工资3倍的,则按照平均工资的3倍计算。





男方生育津贴一般可以领取多少钱

很多男性朋友疑惑自己又不用生孩子,为什么每个月还要缴纳生育保险,难道自己也可以领取生育津贴吗?其实是可以领取的,因为根据我国法律,男方在女方生育期间合法享有陪产假,这是国家给予男方在女方生育期间一定时间照料、看护对方的基本权力,而在陪产假期间就可以正常享有生育津贴,下面介绍男方生育津贴计算方法和条件:

  1. 男方生育津贴是根据用人单位上一年生育保险月人均缴费基数计算,计算方法为:男方生育津贴=男职工在女方生育前12个月生育保险平均月缴费基数÷30天×陪产假天数,多数地区陪产假天数为15天,也有30天的,具体以当地政策为准;
  2. 不是所有地区的男职工都有陪产假期间的生育津贴,例如广东,则规定男方在15天陪产假期间享受正常工资发放,且不影响福利待遇和全勤评奖,而工资正常发放的同时就不能领取生育津贴;
  3. 除了生育津贴外,男方在女方无生育保险前提下,还可以报销一次性生育补贴,标准为流产200元、顺产1200元、难产或多胞胎生育2000元且每多增一胎加200元。
对于男方生育津贴低于其休假前工资标准的,由用人单位补足;若高于休假前工资标准,则用人单位不能截留。对于灵活就业参保的男性,则不享受护理假生育津贴的领取。

男方生育津贴领取条件

缴纳生育保险对于女性来说有着重要作用,可以更好的保障了妇女基本权益,对于男性来说,缴纳生育保险仍非常有必要,不仅可以让未就业没缴纳社保的配偶享受生育医疗费用报销,同时自己在其配偶生育期间还可以享受一定天数的陪产假,而且陪产假期间还可以领取到生育津贴,下面生育津贴的领取条件:





1.符合国家、自治区、市计划生育政策规定,不得超生;

2.国家虽然对陪产假有专门规定,但仍需符合当地的陪产假规定;

3.男方在其配偶生育时,需已连续缴纳12个月生育保险(部分地区为10个月),对于不满12个月的,则医疗保险基金不予支付其护理假生育津贴;

4.男方在陪产假期间,若出现生育保险欠缴或断缴的情况,则对应月份天数需要从护理假生育津贴计发天数中扣除。

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