2022产假最早1月就可以申请,想提前的孕妇看完再辞职

98 0 发表于 2022-07-19 11:07:06
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女性怀孕后身体会出现较大变化,往常很容易办到的事也力不从心,这时就会想起自己还有产假,当然孕期的产检也比较频繁,而很多孕妇并不想请假去检查,所以就想知道产假最早是从几月份可以申请。按照我们传统思想来说,产假顾名思义,肯定是产后才能休的假,其实不然,产假在孕前就可以开始申请,本文将详细介绍产检最早几月申请以及孕期的福利等。





产假最早几月份可以申请

按照我国《女职工劳动保护特别规定》,女职工在生育期间可享受不低于98天的产假,其中分为产前假15天以及83天的产后假,产前假可在预产期前的15天开始休,和产后假合并使用,产假休完后即恢复正常工作。产假正常情况下不能提前申请,所以孕妇最早可在预产期前15天申请,若预产期推迟,则超出时间按病假处理,若预产期提前,则剩下的产前假延顺正常使用。





尽管产假不能提前休,但《新劳动法》第六条规定,女职工怀孕后可在劳动时间内享受必要的产检,且应计入劳动时间,不得按照病假、事假、产假、旷工等来计算,不影响工资、福利的正常发放。所以女职工怀孕后是可以享受到产检假,其中在孕1~7个月中,每月可享受1天假期;孕8~9个月,每月可享受2天假期;孕9个月以上,可享受4天假期,其中两天包含在产前假中。

除了产检假以外,怀孕女职工还可享受到上班休息时间以及产前假的待遇。对于怀孕7个月以上的孕妇,在上班期间单位应给予每天休息一小时的时间,同时不得安排夜间劳动。在特殊情况下,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月,若存在习惯性流产史、严重的妊娠综合症等特殊情况,当本人提出申请时,单位应当批准产前假。

简单来说,女职工怀孕后最早可在孕1月就申请1天的产检假,并且此后每个月都至少有一天的产检假,并且产检假期间不影响正常的工作和福利发放,对于孕妇来说,可谓是一个非常好的福利了。

产假一般提前多久休

一般来说,产假是提前15天开始休息,产前休15天,产后可休83天,总共98天。此外,如果难产,可以增加2周的产假,生育多胞胎,每多生一个宝宝,增加2周产假。若遇到特殊情况需要提前休产假,则可以到医院开相关证明,尽量和单位友好协商,一般来说,单位都是允许提前休产假的,当然具体还是看当地实际情况来看。





女职工在怀孕期间是受法律保护的,如果怀孕后身体确实不太舒服,可以直接到医院说明情况让医生开一张病假单,这样就能休病假了,期间工资一般按照60%或70%进行发放。

女性产假那些事儿

根据《女职工劳动保护特别规定》,我国女性职工在备孕、怀孕、生育或哺乳期间可以享受特权,其中最令人关注的自然是产假天数。我国规定女职工应享受不低于98天的产假天数,各个地区根据当地实际情况纷纷出台的新的政策,并在此基础上额外增加了产假天数。很多姐妹对于产假问题仍心存疑惑,这里汇总了关于产假天数、陪产假、生育津贴以及产假工资等问题,相信看完会有所收货。

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