生育险交多久后怀孕才可以报销？

只要用人单位为在职员工全额缴纳了6个月，就可以享受生育保险报销。我国生育险主要包括生育津贴和生育医疗待遇两项。在职女职工或男职工配偶在满足国家计划生育政策且用人单位依法缴纳社保的条件下，女职工和男职工配偶都可持相关证件到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和生育医疗费用。

孕期所做的产检费用和引产费用都是可以报销的。去医院产检时很多医院会主动免去检查的相关费用，但是需要注意的是，缴纳的是不是住院医保，如果是住院医保是不可以报销产检费用的。对于引产费用，是属于生育保险报销范围内的，具体报销方式不同地方存在差异，可以咨询当地医院和工作人员。但是值得注意的是，一定要缴纳一定时间的社保才可以报销生育险：

1. 参保者生育保险连续缴纳6个月才满足报销条件；
2. 对于基本医疗保险费连续缴纳未满6个月的，不享受生育医疗待遇；
3. 对于基本医疗保险费连续缴纳满6个月未满12个月的，按照规定额标准的30%支付；
4. 连续缴纳基本医疗保险费满12个月以上的，按照规定额标准的100%支付。

不管女职工的妊娠结果如何，胎儿是否存活，产妇都是可以享受生育保险待遇的，并且在我国，个人不缴纳生育保险费，是有用人参保单位缴纳，对女性提供了更好的保障。

对于生育险保险材料的基本准备：女职工需要准备《生育保险待遇审批表》一式两份（加盖公章）、与用人单位劳动合同书、本人身份证(原件及复印件）、婴儿出生(死亡)证明、出院证明、医疗服务票据、费用清单、门诊病历、出院小结等；配偶生育的男性职工需要准备计划生育证明、婴儿出生(死亡)证明、男职工本人身份证男职工本人身份证(原件及复印件）。生育保险报销所需材料较多，详细报销材料可以咨询当地的保险经办机构。对生育医疗险和生育津贴的申报：申报生育津贴和一次性营养补贴应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办；生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠前申办；男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办，逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。

生育保险报销时间是有限制的，不同地方政策不同，一般情况下报销时间是在宝宝出生18个月内，但是也有10个月甚至更低的，具体时间要看当地政策。持相关材料到当地社保保险经办机构办理，机构受理后，大概20-25个工作日会到个人账户。办理生育保险保险需要注意，要带全所需手续，在规定时间内去报销，逾期申办的，保险机构是不受理的。