生育险交满1年但是现在离职了，能报销吗？

2022-04-18 06:04:28 1042

被年终奖恶心到了，同事陆续离职，我一个人干了三个人的活，什么苦什么累都自己受着，结果到发年终奖的时候，我比那些人前喊忙，人后摸鱼玩手机的人奖金还少，所以一气之下离职了，现在准备怀孕，已经交纳一年生育险了，请问若是这个月开始断交社保，后面生完孩子能领这项生育补贴吗？

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萤火一号

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缴纳了生育险一年在离职后是不可以报销的，必须持续缴纳才行。根据相关规定，想要报销生育险需要具体两个条件，一是缴纳生育保险时间累积满一年（部分地区正常不同）、二是处于在职状态，并继续缴生育保险费用，目前生育保险可以报销的范围主要包括生产、计划生育等有关生育产生的医疗费用和假期津贴，具体多少钱可以先进行咨询。

不过需要注意的是，缴纳了生育险在离职后是否能用，需要根据参保人离职状况以及生育保险缴费状况来决定，具体分为以下三个方面参考：

首先是参保人在怀孕期间离职，并且离职后没有继续工作而导致生育保险断交，那么此时不能享受生育保险待遇；
女性在离职后找到的新的工作单位，并且新单位为其缴纳生育保险，同时缴纳的年限满足当地生育保险报销条件，那么就可以报销；
虽然向公司提出辞职后，但是在生育期间单位为其正常参保并缴纳生育保险费用，那么同样可以正常享受生育保险待遇。

生育险只针对女性员工，对女职工在怀孕期间的基本生活有一个保障，还有就是保障在怀孕生产阶段的一个医疗需要，一般直接补偿者是女工本人，可以帮助女性回复劳动工作能力以助于重返工作岗位。

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小口田桂子

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一般来说是没办法报销的，生育险报销需要满足对应的条件，具体建议咨询相关工作人员，根据相关政策，生育险的报销主要包括医疗费用和计划生育手续费用，比例根据不同地区规定为主，通常是女方生育险可报75%，男方生育险可报50%，但是只能报一方，到手能领到多数可以按照这个公式来计算：生育津贴=上一年本单位人均缴费工资÷30×产假天数。

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有时右逝

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大部分人对于生育险报销的内容不了解，离职后生育险是不予报销的，那么当我们满足了保险生育险的条件后该如何去报销呢，具体流程首先女性在职员工在怀孕、流产或进行生育手术后，经过所在单位具体工作人员，或者是劳动安全保障服务站工作人员，由他们带着生育险申报的有关材料到区社会劳动保险处生育保险窗口申报，经过工作人员审批通过后，出具医疗证明，然后所在单位工作人员或者镇劳动保障服务站工作人员，在产妇产假满30后携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理结算，社会劳动保险处工作人员审批通过后，下放生育医疗费和生育津贴。

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