2022年广东省公务员最新产假188天是怎么算的?

2022-06-11 10:06:04 1019
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根据广东省2022年公务员最新规定可知,给予女职工的产假为178天产假,而至于188天产假,可能是因为产妇具有特殊情况多批准了十天,但是每个地方的规定都是不一样的,具体的假期时间需要根据产妇的身体情况来定,注意产假期间用人单位是必须依法正常发放工资的,如果自己权益受到侵害,可以通过法律的手段来维护自己的权利。


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广东省最新产假188天是怎么算的

广东省公务员最新产假188天计算方式很简单,通常都是从女职员正式休假之日算起,连续休假188天,其中包括98天的常规产假、奖励假80天,不过还是有很多姐妹对于这种算法存在很多疑问,接下来就给大家详细讲解一下,如下:

  1. 1.广东省的职工最少产假为128天,包括98天顺产假和30天计生奖励假,有部分腹产等难产的情况可增加30天,即158天,但是在2022年已经将30天的奖励假延长至80天后,产假最少即可休178天;
  2. 2.顺产:顺产98天+奖励假80天=178天
  3. 3.剖腹产:顺产98天+剖腹产30天+奖励假80天=208天
总体来说广东省已经延长生育假期,这也是为了宝妈能够更好照顾宝宝,但是每个地方的规定是有差异的,目前只有少部分地区已经实行该政策,具体还需要咨询当地相关机构。

把产假延长188天是哪些地方

目前我国已经有10多个省份把产假延长到188天,其中包括北京、湖北、上海、浙江、重庆、河北、安徽、四川、江西、广东、黑龙江等,另外还有很多地方也在积极公开征集意见中,这一相关政策不仅能够提高新生儿的照顾水平,还能够很好的维护女性的待遇,建议大家在产假期间好好养身体,然后细心的照顾宝宝。


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还有如果女职工遇到不能享受九十八天的产假和延长假期的,并且在产假期间没有按时给自己发放工资的,可以通过法律手段维护自己权益,因为职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

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